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Métiers et carrières

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Qu’estce qu’un gestionnaire. Quel est son rôle ?

Le management ou la gestion : c’est l’ensemble des techniques d’organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l’administration d’une entité. Il comporte, notamment, l’art de diriger des hommes et d’obtenir des performances satisfaisantes. Le gestionnaire est celui qui met ces techniques en œuvre. C’est celui qui prévoit, organise, ajuste, corrige, adapte, dirige, reconvertit, développe, engrange des bénéfices, pour son entreprise et pour ses actionnaires…

Quelles sont les principales qualités requises, chez un gestionnaire ?

  • Sens de l’organisation, de la hiérarchisation des tâches, de la planification pour l’interconnexion et  la coordination des différents secteurs. Ces qualités sont associées au sens du management et de la dynamisation des équipes. Le gestionnaire est le chef d’orchestre qui donne le tempo et qui fait marcher son entreprise,
  • Aptitude à bien connaître et analyser sa situation, grâce aux différents outils que sont sa comptabilité, ses engagements à plus ou long terme, ses carnets de commande, ses perspectives de croissance offertes sur le marché, ses dynamiques de développement qu’elles soient technique, économique ou financière,  l’analyse pertinente des menaces, des opportunités, des défis…Il est un développeur qui inscrit son entreprise, seule ou en association,  dans son environnement, dans une perspective de croissance et de développement, favorables. 
  • Imagination, créativité, sens de l’initiative, bonne réactivité, dynamisme,
  • Esprit en éveil, pour saisir les opportunités, sens critique, capacité d’analyse et d’anticipation, sens des priorités et de l’organisation, rigueur et ténacité,
  • Bonne capacité d’intégration et d’adaptation,
  • Sens du contact, ouverture d’esprit, psychologie d’autrui, qualité de communication orale et écrite, dans sa langue maternelle et dans les autres langues étrangères étudiées dont, en priorité l’anglais, sens commercial,
  • Aptitude à travailler seul ou en équipe,
  • Maîtrise de soi et résistance au stress,
  • Sens de la disponibilité, de la diplomatie, propension à la flexibilité et à la mobilité.

Il n’est pas nécessaire que toutes ces qualités soient présentes, au moment de l’intégration dans la formation. Elles pourront s’acquérir, au cours de celle-ci.

Importance des langues :

CBS est une Ecole qui prépare ses étudiants à s’intégrer dans l’ère de la mondialisation. 

Pour les étudiants en « Economie/Gestion », encore plus que pour les autres, elle met, fortement l’accent, sur l’acquisition de compétences linguistiques indispensables, pour améliorer le développement personnel, faciliter l’insertion professionnelle, renforcer les compétences professionnelles  et stimuler  la compétitivité, dans les entreprises.

Une étude récente a prouvé que, dans l’Union Européenne, 11 % des entreprises estiment avoir perdu des contrats valant, parfois, plusieurs millions d’Euros, en raison des faibles compétences linguistiques de leur personnel. Les entreprises qui disposent d’un personnel rompu au multilinguisme, ont un avantage concurrentiel considérable qui leur ouvre la porte des marchés à l’exportation.

Le langage est un outil de travail interne, à tous les échelons des entreprises. Il faut, déjà, posséder parfaitement sa langue maternelle et la langue d’expression de l’entreprise qui nous emploie. L’acquisition et la maîtrise d’une ou plusieurs autres langues étrangères dont, en priorité l’Anglais,  se révèlent, tout aussi indispensables, en raison de l’internationalisation de la production et des échanges.

Elles  apportent, en plus d’une ouverture culturelle, une meilleure compréhension des codes comportementaux des partenaires potentiels. Elles facilitent les entrées en relation. Elles sont essentielles, pour  tisser et développer des partenariats fructueux.

De nos jours, le statut social et professionnel du cadre multilingue est nettement valorisé. Posséder, parfaitement, une ou plusieurs langues étrangères, en plus de ses acquis professionnels spécifiques, est plus qu’indispensable : c’est fondamental !

Retenons l’adage moderne : « Think locally, act globally ».

CBS assure des cours d’anglais dans le cadre des programmes classiques de formation.

Elle organise des séjours linguistiques à l’étranger. Elle encourage les échanges d’étudiants, soit pour une période d’un semestre, soit pour toute la durée d’une année universitaire,  avec les établissements étrangers avec lesquels elle a bâti des partenariats. Les multiples opportunités qui s’offrent aux étudiants de l’UTC sont reprises à la rubrique « International »

Débouchés :

  • L’étudiant est vivement incité à créer sa propre entreprise ou à reprendre une entreprise existante. En fin d’études, il bénéficie de l’assistance de ses professeurs et du support de son encadreur, pour présenter son propre projet de création d’entreprise qui fait partie intégrante de sa formation.

Beaucoup d’autres possibilités d’emplois sont offertes,  pour des postes de cadres opérationnels ou fonctionnels, dans les différents secteurs de l’économie :

  • Dans le secteur de la gestion, de l’administration financière, dans les relations humaines, la production… à l’intérieur des entreprises, du secteur public ou privé, dans l’administration,
  • Dans l’immobilier, les assurances, la gestion des biens, le secteur financier…
  • Dans la communication interne et externe des entreprises, dans le secteur de l’audiovisuel,
  • Dans le secteur commercial, dans les services en général : hôtellerie, transports, tourisme, loisirs,
  • Dans le contrôle de gestion, l’audit, l’accompagnement financier, l’assistance à la  création ou à l’organisation des entreprises, dans le contrôle de la qualité, les domaines de l’analyse et du conseil,
  • dans le secteur de la reprise d’entreprises, de la gestion de « business units », le développement de réseaux entrepreneuriaux,
  • Dans le secteur de la publicité et du marketing,
  • Dans le secteur de l’humanitaire …

 

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