Corps Professoral

Postes vacants

Ne seront pris en considération que les candidatures sérieuses présentant un dossier complet.

Professeur Permanent / Full-time Professor

Aucun poste disponible en ce moment. 

Professeur Vacataire / Adjunct Professor 

ASSISTANT PROFESSOR

La Carthage Business School à l’UTC recrute pour le poste de « Assistant Professor » dans les spécialités de la Comptabilité, le Marketing et le Management.

 

Fonctions :

  • Produire des travaux de recherche de qualité.
  • Enseigner des cours en licences et mastères à la Carthage Business School.
  • Contribuer à la vie intellectuelle, académique et estudiantine de l’école et de l’université.

 

Diplôme et domaine de spécialisation :

Doctorat dans l’une des spécialités suivantes : Comptabilité, Marketing et Management. Un doctorat d’une institution accréditée au Canada, aux États-Unis ou au Royaume-Uni consoliderait fortement la candidature.

 

Prérequis pour la candidature :

  • Une solide expérience dans l’enseignement de qualité.
  • Un diplôme de doctorat en Comptabilité, Marketing ou Management. Un doctorat d’une institution accréditée au Canada, aux États-Unis ou au Royaume-Uni consolide fortement la candidature.
  • Un dossier de recherche, comprenant des publications dans des revues à comité de lecture.
  • Un intérêt à participer à la vie du campus et des services universitaires.
  • Une preuve d’engagement dans les efforts institutionnels, communautaires et professionnels.

La CBS ne tient compte que des revues répertoriées dans l’ABDC, l’ABS, le CNRS, l’EJIS, l’EJL ou le FNEGE. Les revues qui ne figurent pas dans l’un de ces classements pourraient ne pas être prises en compte par le comité de recrutement.

Processus de Sélection

Le Processus de recrutement passe par les étapes suivantes :

  1. Présélection initiale des demandes en ligne,
  2. Entretiens qualifiants : Entretiens téléphoniques ou en ligne,
  3. Entretiens de sélection : Entretiens visant à évaluer les candidats et vérifier s’ils répondent aux normes de la CBS,
  4. Évaluation des dossiers des candidats sélectionnés par le comité de recrutement,
  5. Entretiens finaux avec les candidats sélectionnés.
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