Corps Professoral

Postes vacants

Seuls les candidats sérieux qui ont préparé tous leurs documents de candidature et qui ont une forte volonté de rejoindre l'UTC sont encouragés à postuler.

PROFESSEURS ASSISTANT / ASSISTANT PROFESSORS:

Professeur Assistant en Comptabilité

La Carthage Business School à l’UTC recrute pour le poste de Professeur Assistant dans le domaine de la comptabilité.

Fonctions:

  • Créer et maintenir des résultats de recherche annuels solides et de qualité
  • Enseigner des cours de premier cycle et des cycles supérieurs à la Carthage Business School
  • Fournir un enseignement et un soutien collectifs et individuels aux étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs
  • Contribuer à la vie intellectuelle, académique et étudiante de l’école et de l’université.

Diplôme et domaine de spécialisation:

Doctorat en comptabilité. Doctorat d’une institution accréditée au Canada, aux États-Unis ou au Royaume-Uni est considéré comme un plus.

Le candidat doit avoir:

  • Une solide expérience dans l’enseignement de qualité.
  • Une expérience dans la collecte, l’analyse et l’utilisation des données d’apprentissage des étudiants pour améliorer l’enseignement et les résultats d’apprentissage des cours et des programmes académiques.
  • Doctorat en comptabilité. Doctorat d’une institution accréditée au Canada, aux États-Unis ou au Royaume-Uni est considéré comme un plus.
  • Dossier de recherche, comprenant des publications dans des revues à comité de lecture dans le domaine de la comptabilité
  • Un intérêt à participer à la vie du campus et des services universitaires, y compris la participation à la gouvernance du corps professoral et aux programmes parascolaires.
  • Preuve d’engagement dans les efforts institutionnels, communautaires et professionnels.

CBS ne tient compte que des revues répertoriées dans l’ABDC, l’ABS, le CNRS, l’EJIS, l’EJL ou le FNEG. Les revues qui ne figurent pas dans l’un de ces classements pourraient ne pas être prises en compte par le comité de recrutement.

Professeur Assistant en Marketing

La Carthage Business School à l’UTC recrute pour le poste de Professeur Assistant dans le domaine du Marketing.

Fonctions:

  • Créer et maintenir des résultats de recherche annuels solides et de qualité
  • Enseigner des cours de premier cycle et des cycles supérieurs à la Carthage Business School
  • Fournir un enseignement et un soutien collectifs et individuels aux étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs
  • Contribuer à la vie intellectuelle, académique et étudiante de l’école et de l’université.

Diplôme et domaine de spécialisation:

Doctorat en Marketing. Doctorat d’une institution accréditée au Canada, aux États-Unis ou au Royaume-Uni est considéré comme un plus.

Le candidat doit avoir:

  • Une solide expérience dans l’enseignement de qualité.
  • Une expérience dans la collecte, l’analyse et l’utilisation des données d’apprentissage des étudiants pour améliorer l’enseignement et les résultats d’apprentissage des cours et des programmes académiques.
  • Doctorat en Marketing. Doctorat d’une institution accréditée au Canada, aux États-Unis ou au Royaume-Uni est considéré comme un plus.
  • Dossier de recherche, comprenant des publications dans des revues à comité de lecture dans le domaine du Marketing
  • Un intérêt à participer à la vie du campus et des services universitaires, y compris la participation à la gouvernance du corps professoral et aux programmes parascolaires.
  • Preuve d’engagement dans les efforts institutionnels, communautaires et professionnels.

CBS ne tient compte que des revues répertoriées dans l’ABDC, l’ABS, le CNRS, l’EJIS, l’EJL ou le FNEG. Les revues qui ne figurent pas dans l’un de ces classements pourraient ne pas être prises en compte par le comité de recrutement.

Professeur Assistant en Management

La Carthage Business School à l’UTC recrute pour le poste de Professeur Assistant dans le domaine du Management.

Fonctions:

  • Créer et maintenir des résultats de recherche annuels solides et de qualité
  • Enseigner des cours de premier cycle et des cycles supérieurs à la Carthage Business School
  • Fournir un enseignement et un soutien collectifs et individuels aux étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs
  • Contribuer à la vie intellectuelle, académique et étudiante de l’école et de l’université.

Diplôme et domaine de spécialisation:

Doctorat en Management. Doctorat d’une institution accréditée au Canada, aux États-Unis ou au Royaume-Uni est considéré comme un plus.

Le candidat doit avoir:

  • Une solide expérience dans l’enseignement de qualité.
  • Une expérience dans la collecte, l’analyse et l’utilisation des données d’apprentissage des étudiants pour améliorer l’enseignement et les résultats d’apprentissage des cours et des programmes académiques.
  • Doctorat en Management. Doctorat d’une institution accréditée au Canada, aux États-Unis ou au Royaume-Uni est considéré comme un plus.
  • Dossier de recherche, comprenant des publications dans des revues à comité de lecture dans le domaine du Management
  • Un intérêt à participer à la vie du campus et des services universitaires, y compris la participation à la gouvernance du corps professoral et aux programmes parascolaires.
  • Preuve d’engagement dans les efforts institutionnels, communautaires et professionnels.

CBS ne tient compte que des revues répertoriées dans l’ABDC, l’ABS, le CNRS, l’EJIS, l’EJL ou le FNEG. Les revues qui ne figurent pas dans l’un de ces classements pourraient ne pas être prises en compte par le comité de recrutement.

PROFESSEURS VACATAIRES / ADJUNCT PROFESSORS:

Aucun poste disponible en ce moment

Processus de Sélection

UTC a fondé une réputation basée sur plus de 25 ans d'excellence académique et d'éducation de qualité.

L’UTC utilise un processus de recrutement en plusieurs étapes qui passe par plusieurs étapes:

  1. Demande initiale et présélection: Demande en ligne;
  2. Entretiens qualifiants: Entretiens téléphoniques ou en ligne;
  3. Interview de sélection: Une série d’interviews visant à évaluer les candidats et à voir s’ils répondent à la culture et aux critères de recrutement de l’Université et de l’école;
  4. Évaluation des dossiers des candidats sélectionnés par le comité de recrutement;
  5. Interview final avec les finalistes.
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